时政热点:国考选拔冷失衡,不能止于点点名-英亚官网

本文摘要:但是从目前的录取情况来看,录取岗位有一个分水岭。相比之下,县(区)及以下和西部偏远地区的岗位上挤满了人。为了克服一冷一热的令人失望的局面,国家公务员局考试任用处发出特别警告,对业务惨淡无人问津的冷门岗位逐一严厉批评。

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简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天关注时政热点:国考选拔冷失衡,不能止于点点名。2016年国考一大半入选。

截至昨天17: 00,约46万人通过考试,进入选拔小高峰。风光部竞争激烈,技能竞赛办公室(全国技能人才投票表彰办公室)职位领先,竞争比为1788:1;冷门部门生意惨淡,无人问津。

昨天,国家公务员局考试任用处发出特别警告,列出了无人通过考试或通过考试人数很少的冷门岗位。1197个未选职位和3468个考试比例接近3: 1的被拒职位被点名。(中国新闻网10月21日电)这次国考大量设岗的目的和往年一样。

但引人注目的是,今年的录取拒绝参考公务员法的工作人员,这不仅提高了国家考试的公平性,也不利于提高公务员制度的内外流动性。同时,提高了社会考试题型的通过率,为那些仍有担任公职梦想的人创造了更好的机会。这个国家的良好意愿令人印象深刻。但是从目前的录取情况来看,录取岗位有一个分水岭。

以中央为代表的繁荣经济政治地区的选人数量日益增多,求职者们千方百计地挤着头挤着身子要踏上这座独木桥。相比之下,县(区)及以下和西部偏远地区的岗位上挤满了人。

从某种程度上来说,它是一个国家级公共职位。为什么经常出现极寒极热?大家都去哪了?只是录取分水岭的频繁发生并不是什么新鲜事,类似的事件在历次国考中再次发生。然而,今年与往年不同。

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为了把更好的人选带到县以下基层岗位,拼命投身西部大开发,国家缩小了选拔权限,不断扩大任用人数,同时给予更多的政策弯。这种前所未有的优惠政策仍然没能留住旅居者的心。

相反,冷冻和加热之间的温度差距正在大大扩大。是政府诚意严重不足,还是申请人忘恩负义走自己的路?为了克服一冷一热的令人失望的局面,国家公务员局考试任用处发出特别警告,对业务惨淡无人问津的冷门岗位逐一严厉批评。频繁心烦后的严厉批评能唤醒考生和应聘者吗?这么急着严厉批评能指出火候吗?作者指出,这种病态的录取情况不应引起国家和社会的关注。

如果每年继续这样发展下去,人才分布不均不仅会加大城市的贫富差距,也不会扭曲现代人的择业观。他们只想憧憬甜美繁华的城市,逃离中国西部的偏远地区。

要想把人追回来,中途严厉批评是不够的,社会各界必须并肩作战,齐心协力。虽然国家放宽了条件,允许热爱和偏爱的申请者去西部地区工作,但是仅仅靠这种表面工作去找人才,可能会变得有些琐碎。国家要把工作做得浅一些,从本质上增强西部地区的吸引力。比如加大财政投入,大力开发西部偏远地区,使用资金,利用政策帮助,贷款企业和项目等。

确实使西域脱胎换骨,光芒四射,但只有它自身的柔软才能找到人。考生的择业观也急需纠正。绝大多数人欢迎坎迪
我们不指望城里的孩子去偏远地区的贫困地区,但至少我们可以留住当地孩子的心,让他们夺取家乡的热土,为家乡的建设贡献自己的智慧。如果真的要进入国考选拔没人管地的怪圈,国家和报考人都要从自己做起,各尽其责。

只有这样,这样奇怪的冷失衡现象才会经常再次出现。采访公共事务和政治时会涉及更多的信息请求[理由陈述]。

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